Miesięczne archiwum: Styczeń 2017

1 lutego 2017: Ewelina Gałęzowska–Szomborg – Coachingowy model rozmowy

Zapraszamy na kolejne spotkanie Agile3M. Tym razem spotkanie warsztatowe z coachingu.

  • Temat: Coachingowy model rozmowy
  • Data: 1 lutego 2017, godzina 18:00
  • Miejsce: Klub Atelier, al. Mamuszki 2, Sopot

Nauczyć można się podobno wszystkiego, zdobyć wiedzę można o każdej porze, na każdy temat i na wiele rożnych sposobów. To co bywa najtrudniejsze to porozumieć się ze partnerem, klientem, kolegą, przekazać mu swoje oczekiwania i na drugi dzień nadal móc się śmiać podczas wspólnego lunchu ☺ Niektórym przychodzi to łatwiej innym trudniej.

Czasami wydaje się to możliwe, a czasami myślimy – „ o rany ten człowiek musi się jeszcze wiele nauczyć, jak można tak działać, robić?” Czy myśląc w ten sposób uda nam się utrzymać dobre relacje i być zgodnym z pierwszą zasadą manifestu Agile „Ludzie i interakcje od procesów i narzędzi”? Czy jest sposób, gdy widzimy że coś nie wychodzi, żeby nie denerwować się i pozwolić ludziom samodzielnie znaleźć inne rozwiązanie? Zmotywować do refleksji, pobudzić wewnętrzną chęć do nowego sposobu działania? Jest. Jest to coachingowy model rozmowy.

Na tym warsztacie opowiem o faktach i mitach jakie obrosły wokół coachingu – ale krótko ;) Przede wszystkim to Ty jako uczestnik będziesz mógł przetestować coachingowy model rozmowy. Będzie mógł sprawdzić jak działa i znajdziesz odpowiedzieć na pytanie z kim i w jakich sytuacjach go stosować. Być możne znajdziesz też odpowiedź czy łatwo jest Ci przyjąć postawę coacha i co jeszcze jest Ci potrzebne by w pełni pracować jako Agile Coach?

Ewelina Gałęzowska-Szomborg

Ewelina Gałęzowska-Szomborg

Ewelina Gałęzowska–Szomborg
Coach ACC ICF, Trener Biznesu, Coach Action Learning

Pracuje w biznesie od 2003 roku współpracując głównie z departamentami sprzedaży, IT i HR. Posiada ośmioletnie doświadczenie trenerskie w obszarze umiejętności interpersonalnych. Jest dyplomowanym Trenerem Biznesu. Specjalizuje sie w szkoleniach podnoszących efektywność osobistą: treningi kierownicze, asertywność, zarządzanie stresem i sobą w czasie, zarządzanie emocjami w biznesie, komunikacja interpersonalna. Równolegle obok pracy trenera, realizuje także sesje indywidualnie. Jest akredytowanym Coachem ACC ICF.