Miesięczne archiwum: Marzec 2015

Scrum Days 2015

Scrum Days, 28-29 maja 2015, Warszawa

Polska edycja Scrum Days 2015 odbędzie się 28-29 maja 2015 r. w Warszawie.

Scrum Days nie jest kolejną, standardową konferencją o agile’u. Naszą misją jest stworzenie miejsca, które połączy ludzi i firmy, w trakcie którego będzie można nawiązać relacje, zrobić biznes i przy okazji dobrze się bawić. Po prostu – chcemy dostarczyć uczestnikom wartość.

Dlatego prezentujemy zupełnie nową jakość wydarzenia, podczas której:

  • TALKS – 18-minutowe wystąpienia w stylu TED-owym
  • WORKSHOPS – intensywne treningi do lepszego rozumienia Scrum’a
  • CLASSES – towarzyszące szkolenia, na których możesz uzyskać certyfikaty
  • COACHES’ CORNER – coach’owie będą dostępni podczas całego wydarzenia
  • OPEN UP – specjalne miejsce do nawiązywania kontektów i dzielenia się doświadczeniami
  • COLLABORATION CATALYS – afterparty po pierwszym dniu konferencji
  • CLASSIFIELD – ścianki ogłoszeń, które połączą ludzi.

Pomysłodawcami wydarzenia są Kate Terlecka i Tomek Włodarek. Gośćmi specjalnymi są Gunther Verheyen, Dave Snowden, Nick Obolensky. Wśród prelegentów blisko 30 ekspertów.

Agile3M wspiera wydarzenie, dlatego dla naszych Członków i Sympatyków organizatorzy przygotowali 10% zniżki od regularnej ceny. Przy rejestracji wystarczy podać kod agile3m. Można także skorzystać z linku http://scrumdays.computerworld.pl/wykup?token=agile3m

Więcej informacji na stronie www.scrumdays.pl.

Modele psychologiczne i biologia ludzkich zachowań przydatne w pracy z zespołami, 25 marca 2015

Zapraszamy na kolejne spotkanie trójmiejskiej grupy Agile.

  • Temat: Modele psychologiczne i biologia ludzkich zachowań przydatne w pracy z zespołami
  • Data: 25 marca 2015, start o godzinie 18:00
  • Miejsce: Klub Atelier, al. Mamuszki 2, Sopot

Gościem będzie Kate Terlecka — doświadczony coach i trener akredytowany przez Scrum.org.

Pewnie większość z was zna model Shu-Ha-Ri albo model rozwoju zespołów Tuckmana i Lencioniego. Ale okazuje się że już 5 form władzy Frencha i Raven albo model odpowiedzialności Chrisa Avery to nie taka popularna sprawa. A okazują się bardzo przydatne. Spróbuję wam je przybliżyć i pokazać jak pasują do siebie. Oprócz tego dotkniemy jeszcze kwestii kompetencji i mandatu Product Ownera, Situational Leadership II i kwestii działania kortyzolu, instynktów i ich wpływu na kreatywność.

Kate Terlecka

Kate Terlecka

Kate Terlecka
Doświadczony coach i trener akredytowany przez Scrum.org. Ma szerokie doświadczenie z zespołami i firmami z całego świata, gdzie pomaga wdrożyć metody zwinne. Koncentruje się głównie na Scrumie, jednak się do niego nie ogranicza. Fascynują ją ludzie i interakcje między nimi z psychologicznego, socjologicznego i antropologicznego punktu widzenia. Od kilku lat zajmuje się również psychologią organizacji i budowaniem zespołów. Prowadzi inicjatywę Brass Willow, która uczy chętne firmy podejścia zwinnego. Wspiera też ciekawe lokalne przedsięwzięcia we Wrocławiu i nie tylko.